Estoy totalmente de acuerdo con que la PPS puede verse como un mecanismo para que las empresas tomen estudiantes ’a prueba’ durante un tiempo. Es mano de obra altamente calificada (que sin duda pasarían mucho de los filtros de personal que aplican hoy las grandes empresas de desarrollo de software en Córdoba) empleada pseudo gratuitamente. Lo que tratamos de hacer en la empresa que trabajo, es dedicar las horas de pasantes a proyectos de Software Libre no facturables. Esto es, poner nuestro granito de arena para mejorar la comunidad del SL sin recibir (como le pasa al pasante) retribución a (...)